公司倒闭工资还能拿到吗？补偿金怎么算，失业金去哪儿领 作者：未知     时间：2026-10-29    来源：互联网

公司倒闭，工资还能拿回来吗？欠薪可以找劳动监察举报，也能申请仲裁或起诉，破产的还要给经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年一个月工资，六个月以上按一年，不满六个月给半个月。失业金凭解除劳动关系证明办失业登记。为更好地帮您解决问题，整理了相关专业知识、实务操作、法律与案例，希望能帮到您。如果您在深圳遇到绩效工资、拖欠工资等劳动纠纷需要专业法律服务，欢迎直接联系万宇龙律师。

一、公司倒闭拖欠工资怎么办

公司倒闭拖欠工资可以通过以下方式申诉：

1、如果有单位倒闭拖欠工资的情况，劳动者是可以向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金；

2、单位倒闭拖欠工资的，还可以向法院提起诉讼或者向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。

二、公司倒闭工资怎么结算

公司倒闭工资的结算如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

三、公司倒闭失业金怎么领

公司倒闭失业金的领取方法如下：

1、员工凭失业人员出具的终止或解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记；

2、失业金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；

3、即便公司破产，员工工资和赔偿金属于破产清算的优先偿还项；

4、员工还可以向用人单位要求支付经济补偿金。

社保的基本功能：

1、养老保险：为退休后的生活提供基本经济保障；

2、医疗保险：减轻因病就医带来的经济负担；

3、失业保险：在失业期间提供一定的生活补助；

4、工伤保险：为工伤事故受害者提供医疗和经济帮助；

5、生育保险：保障女性职工生育期间的基本收入和医疗服务需求。

总体而言，社保旨在通过社会共济机制，为参保人提供基本的生活保障和医疗保障。

综上所述，公司倒闭后，员工可以凭失业证明到社会保险经办机构办理失业登记，领取不低于城市居民最低生活保障标准的失业金，并有权要求用人单位支付经济补偿金。此外，员工的工资和赔偿金在破产清算中属于优先偿还项。

《失业保险条例》

第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

公司倒闭不等于工资一笔勾销。欠薪的申诉渠道、经济补偿的年限折算、失业金的领取条件，其实各有各的门道，条文字面简单，落到具体案件还要看证据和当地裁判习惯。遇到这类问题，早把劳动合同、工资流水、考勤记录留好，比事后追问更有用。万宇龙律师在广东汇庆律师事务所长期办理劳动纠纷，对深圳等地的仲裁与法院口径比较熟悉，如果你正为工资和补偿金发愁，不妨找他聊聊自己的情况。

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