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万宇龙律师,深耕劳动纠纷领域。擅长处理违法辞退、被迫离职、拖欠工资、加班费追索、未签劳动合同双倍工资、调岗降薪、工伤赔偿、女职工三期保护、未休年假补偿、竞业限制等各类劳动争议案件。着重代理广东省内劳动者... 详细>>
律师姓名:万宇龙
手机号码:19168914412
邮箱地址:fusheng9520@qq.com
执业证号:14403202410831003
执业律所:广东汇庆律师事务所
联系地址:广东省深圳市福田区民田路171号新华保险大厦广东汇庆律师事务所
承办律师:万宇龙
执业律所:广东汇庆律师事务所
专业方向:合同纠纷、劳动争议、经济纠纷、婚姻家事、刑事辩护
案情简介
2023年12月,曾某通过网络了解到广州某咨询有限公司可以提供职称申报相关服务。同年12月11日,曾某添加该公司工作人员微信,工作人员表示可以为曾某提供职称申报服务,包括论文、继续教育、业绩指导和网上申报系统填写等服务内容,并作出"证书没有问题,可以申报省内中级""条件符合"等承诺。12月14日,曾某向该公司支付服务费13800元,次日双方签订《委托服务协议》,约定该公司为曾某提供职称申报服务,总服务费138000元,服务期自订单生成之日起算,最长共计两个申报周期。
其后,曾某参加了2023年度道路运输工程专业(中级)职称的申报评审。据双方微信聊天记录显示,该公司工作人员曾向曾某表示,其材料团队与职称评审中心老师直接合作、需要渠道打点费用,第一年通过率约为95.6%;公司代为修改论文、代发论文、代刷继续教育课程、网上申报代填。2024年3月10日,曾某收到职称评审业务被评审委员会办公室退回的通知,退回原因为论文涉嫌造假。此后曾某要求该公司退还全部费用,该公司以"不继续申报不退费"等理由拒绝,仅提出可免费延续服务至下一年的方案。曾某委托万宇龙律师向法院提起诉讼。
办案经过
难点一:合同约定"服务期最长两个申报周期""不继续申报不退费"等条款对原告不利
若坚持合同有效并主张违约责任,将面临多重障碍:合同约定"服务期最长两个申报周期""政策变动除外""个人原因放弃不退款"等条款对曾某不利;被告又主张申报不成功系政策变动所致,违约责任是否成立存在较大不确定性。律师将诉讼路径从原本的"合同有效加解约违约"转向"合同无效加返还财产",通过主张合同因学术造假行为,违反学术诚信和公序良俗原则,扰乱社会秩序,损害社会公共利益而无效,绕开合同条款的限制,直接依据《民法典》第一百五十七条实现全额返还。
难点二:证明合同实质内容为代写代发论文、代刷继续教育等学术不端行为
律师通过提供与被告的微信聊天记录发挥了关键证明作用。聊天记录显示,被告工作人员在聊天过程中的承诺以及完整记录了被告代为修改论文、代发论文、代刷继续教育课程、网上申报代填等履约过程。这些证据证明双方合意的实质内容是"代写代发论文加代刷继续教育"式的职称申报服务,曾某无需实质参与,从而为法院认定学术造假、否定合同效力提供了充分的事实基础。被告方的宣传承诺与履约过程本身,成为否定合同效力的有力证据,形成了"以子之矛攻子之盾"的证据效果。
难点三:区分合同无效返还与违约责任,主张全额返还财产
律师明确法律界限:民事法律行为无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还。本案合同因违反公序良俗而无效,被告因该合同取得的服务费13800元应当全额返还。同时,被告占用资金期间产生的利息损失,曾某有权主张自起诉之日起按同期一年期贷款市场报价利率标准计算的资金占用利息。
难点四:被告主张已提供部分服务应扣除相应费用
被告抗辩称已为曾某提供论文修改、继续教育、申报指导等服务,应扣除相应费用。律师指出,本案合同整体因违反公序良俗而无效,被告提供的"服务"本身即属于学术造假行为,不属于合法的民事服务,不应按照服务价值扣除费用;且被告的履约行为恰恰是合同无效的原因,不能因自身违法行为获得对价。该观点得到法院采纳。
案件结果
广东省广州市番禺区人民法院作出一审判决:
1、被告于判决发生法律效力之日起五日内向曾某退还服务费13800元;
2、被告于判决发生法律效力之日起五日内向曾某支付利息(以13800元为基数,按同期一年期贷款市场报价利率标准,自2024年5月23日起计至款项清偿之日);
3、驳回曾某的其余诉讼请求。
律师办案复盘
职称申报服务合同无效纠纷标杆案例,办案核心三点:
1、此类"职称申报服务"合同,凡服务实质为代写代发论文、代刷继续教育、代报材料等学术不端行为的,因违反学术诚信和公序良俗原则、损害社会公共利益,合同归于无效;
2、当合同内容本身涉嫌违法违规、违背公序良俗时,主张合同无效并请求返还财产,往往比主张违约责任更能实现当事人的权益,可以绕开合同中"不退费""服务期"等不利条款;
3、微信聊天记录是此类案件的关键证据,被告的宣传承诺与履约过程本身,可以成为否定合同效力的有力证据,形成"以子之矛攻子之盾"的证据效果。
案外说法
1、职称申报应当通过合法途径,委托所谓"内部渠道""包过"服务,实质为代写代发论文、代刷继续教育等学术不端行为,合同因违反公序良俗而无效;
2、合同无效后,因该合同取得的财产应当予以返还,支付服务费的一方有权要求全额退款;
3、学术造假行为不受法律保护,委托此类服务的人员不仅可能面临费用损失,自身也可能承担相应责任;
4、类似的专业代提升班、灰色服务合同纠纷,可以参考本案路径,主张合同无效并请求返还财产。
承办律所简介
广东汇庆律师事务所,专注劳动争议、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事、刑事辩护等法律服务,以专业、高效、尽责的执业理念,为当事人提供全流程诉讼与非诉讼法律服务。
律所代表性案例
1、2024年服务合同纠纷案,职称申报合同因学术造假无效,全额返还服务费(本案);
2、2025年劳动争议仲裁案,酒楼拖欠工资,员工被迫解除劳动合同获经济补偿;
3、2026年劳动争议仲裁案,企业员工违法解除劳动合同,获赔63万余元;
4、2025年劳动争议仲裁案,确认劳动关系6年半,获终止劳动合同经济补偿;
5、2025年劳动合同纠纷二审案,未签劳动合同二倍工资差额,二审维持原判。
案件佐证材料示意
委托服务协议、转账凭证、微信聊天记录、律师函、民事判决书,系职称申报服务合同因学术造假无效全额返还典型合同纠纷判例。
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