业务介绍

工伤赔偿最难的不是最后算钱，而是前头两步：先把劳动关系确认下来，再走工伤认定与劳动能力鉴定。万宇龙律师是广东汇庆律师事务所执业律师，长期专注深圳地区的工伤赔偿，代理工伤认定、劳动能力鉴定与待遇仲裁，熟悉本地人社部门与仲裁委的办理口径。

劳动者常遇到的坎：公司没签合同、没缴社保，受伤后否认存在劳动关系；工伤认定材料不齐，被退回补充；对伤残等级有异议，不知道可以申请重新鉴定；停工留薪期、一次性伤残补助、医疗就业补助这些名目算不清，该拿的没拿全。

办案优势：针对否认劳动关系，收集工牌、考勤、工资发放与工作沟通等材料，先把劳动关系固定；针对工伤认定，指导准备事故证明、医疗记录与申请材料，按程序推进；针对待遇核算，结合伤残等级逐项计算停工留薪期工资与各项补助。一起代缴社保、否认劳动关系的案件，我们据理力争，最终确认了六年半的劳动关系，劳动者据此获得相应经济补偿。

服务上强调先把关系与等级坐实，再算待遇：工伤维权是场持久战，顺序不能乱。首次沟通请带劳动合同或用工证明、事故经过、医疗记录、工资与社保情况，先判断劳动关系与认定路径，再谈方案。

服务范围

认定与鉴定：工伤认定申请、劳动能力鉴定、伤残等级复核、停工留薪期确认、旧伤复发认定

待遇与赔偿：一次性伤残补助金、医疗费与康复费、停工留薪期工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金

程序与应对：未缴社保应对、否认劳动关系应对、工伤待遇仲裁、工伤诉讼、裁决强制执行

业务办理流程

1. 劳动关系确认：核对劳动合同、社保缴纳与用工事实，对否认劳动关系的，收集工牌、考勤、工资发放等证明材料。

2. 委托与材料准备：签署委托手续，整理事故经过、医疗记录、工资与社保材料，形成工伤认定所需材料的完整清单。

3. 工伤认定申请：向有管辖权的人社部门提交工伤认定申请，配合调查核实相关事实，争取尽快作出工伤认定结论。

4. 劳动能力鉴定：工伤认定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；对等级有异议的，依法申请再次鉴定或复核。

5. 待遇核算与主张：结合伤残等级核算停工留薪期工资、一次性伤残补助与医疗就业补助，列清各项待遇请求金额。

6. 仲裁与诉讼：用人单位不支付待遇的，向仲裁委申请仲裁，对裁决不服再向法院起诉，围绕待遇标准举证。

7. 执行与收尾：裁决或判决生效后申请执行，协助办理待遇领取与工伤复发、后续治疗等事项，维护长期权益。

特别提示

工伤维权要按劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定的顺序推进，越早固定用工与事故证据越主动，不要错过申报期限。

常见问题

Q1：没签合同没缴社保，能认定工伤吗？

A：能。先收集工牌、考勤、工资发放、工作沟通等证明劳动关系的材料，确认劳动关系后再申请工伤认定。

Q2：工伤认定找哪里办理？

A：由用人单位所在地或事故伤害发生地的社保行政部门受理，提交申请表、事故证明与医疗材料等，经调查核实后作出认定。

Q3：对伤残等级有异议怎么办？

A：可依法申请再次鉴定或复查鉴定，由相应鉴定机构重新评定，等级调整后相应待遇也随之调整。

Q4：停工留薪期工资怎么算？

A：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据伤情与治疗情况确定。

Q5：单位不赔工伤待遇怎么办？

A：先完成认定与鉴定，再向仲裁委申请工伤待遇仲裁，对裁决不服的向法院起诉，必要时申请强制执行。