工伤申报流程怎么走？单位不报又该准备哪些材料 作者：未知     时间：2026-11-01    来源：互联网

工伤申报通常由单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。单位不按规定申报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内直接申请。申报时要准备工伤认定申请表、劳动合同、诊断证明、身份证、单位证明和营业执照等材料，社保机构受理后会审核调查并作出认定。若您正在找深圳胜率高的工伤鉴定律师，欢迎直接联系万宇龙律师。

一、工伤申报的程序是怎样的

工伤申报的程序如下：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

二、工伤由谁来申报

正常应该由用人单位进行申报，但用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、申报工伤需要哪些材料

申报工伤主要需要以下材料：

1、受伤员工需填写《职工工伤认定申请表》；

2、携带与企业自愿签署的劳动合同书；

3、携带治疗诊断证明；

4、该受伤员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明；

5、事件的裁定书；

6、该受伤员工需要向法院提交工伤证明的相关材料；

7、提供该受伤的员工所在单位的用人单位营业执照等。

工伤认定的程序如下：

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

综上所述，申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤申报看着像填表交材料，实际涉及申报时限、申报主体和材料是否齐全，单位不配合时职工一方还要自己及时申请。材料准备不齐或错过期限，后续认定和赔偿都会受影响。遇到争议不妨先梳理证据和时间节点，再决定怎么走。万宇龙律师在广东汇庆律师事务所长期处理劳动纠纷，对深圳等地的仲裁和裁判口径比较熟悉，可以根据你的具体情况给出更贴合实际的处理思路。

---

免责声明：本网站部分内容转载于互联网公开信息，以传递更多信息和学习之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。