申请工伤认定材料怎么准备？个人和单位有区别 作者：未知     时间：2026-10-27    来源：互联网

工伤申报材料因申请主体不同而有差别。要交劳动关系证明、诊断证明或职业病诊断证明、工伤认定决定书、病历和身份证明。单位申请还要事故备案表、事故调查报告、工伤认定申请表、证人证言等。个人申请需填工伤认定申请表，提交劳动关系证明和医疗诊断证明；材料不全的，社保部门应一次性书面告知补正。上下班交通事故、因工外出、突发疾病死亡等情形还要提交相应证据。如果您正在找深圳胜率高的工伤鉴定律师，欢迎联系万宇龙律师。

一、工伤申报需要哪些材料

工伤申报需要提供以下材料：

（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；

（3）工伤认定决定书原件和复印件；

（4）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（5）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（6）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、用人单位申请工伤认定需要什么材料

用人单位申请工伤认定需要以下材料：

（1）提供《职工工伤事故备案表》；

（2）用人单位事故调查报告书；

（3）《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书；

（4）受伤害职工的身份证复印件；

（5）两人以上的证人证言；

（6）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，届职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书；

（7）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、个人申请工伤要哪些材料

个人申请工伤需要：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

事故伤害有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

1、因履行工作职责受到暴力伤害，需提交公安机关侦查结论或人民法院判决书；

2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因工死亡的，需提交能直接证明因公外出的相关证据材料（如项目合同、交通票据、派车单等）；下落不明的需提交人民法院宣告死亡的判决书；

3、属于申报工伤认定的，需提供公安机关交通管理部门出具的书。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，还要提交受伤职工的住址证明和上下班路线图；

4、属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》、原部队《军人审批表》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明；

5、由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益受到伤害的，提交县级以上民政部门或者其它相关行政部门按规定出具的证明；

6、工作岗位突发疾病死亡的，应提交工作岗位突发疾病的相关证据（110、120报警记录等）、医疗机构的抢救记录、病历和死亡证明等；

7、对于一次造成1人死亡、2人重伤、3人轻伤以上的生产性事故应有当地安全生产监督管理部门的安监结论；

8、委托他人申请的，应当提交委托书、被委托人的身份证明；

9、其它特殊情况需按社会保险行政部门要求提交材料。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤申报看着是交材料，实际每个情形要求不一样，单位申请和个人申请要准备的东西也有差别，材料不全还涉及补正。遇到上下班交通事故、因工外出或者突发疾病等特殊情况，证据准备更细。万宇龙律师在广东汇庆律师事务所长期处理劳动纠纷，对深圳等地的实务规则比较熟悉，材料怎么整理、证据怎么补，可以结合你的情况去咨询，别等到申报卡住才着急。

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