深圳公司拖欠工资不发，打工人怎么投诉维权？ 作者：未知     时间：2026-10-22    来源：互联网

公司迟迟不发工资，可先沟通协商；谈不拢向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，凭裁决书索赔，仍不支付可申请法院强制执行，还可主张加付赔偿金。投诉可拨当地劳动保障电话、带材料到劳动局监察大队，或到用人单位所在地劳动仲裁委反映。被辞退后工资不及时发，也能协商、调解、投诉、申请仲裁，不服裁决可起诉或申请支付令。为更好地帮您解决深圳拖欠工资纠纷，整理了专业知识、实务操作、法律和案例，需要专业法律服务欢迎联系万宇龙律师。

一、公司迟迟不发工资怎么办

公司迟迟不发工资的处理方式如下：

（1）沟通协商解决；

（2）协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

（3）按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、怎么投诉公司不发工资

投诉公司不发工资的方式如下：

（1）劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；

（2）劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；

（3）劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

三、公司不发工资怎么办,怎么维护自己

公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权；

1、与用人单位协商；

2、向劳动行政部门投诉；

3、向调解组织组织申请调解；调解不成；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。用人单位应当及时足额支付劳动报酬，不得随意扣减、拖欠。对于用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门报告要求其介入，还可以提起提起劳动争议调解、仲裁、诉讼。

四、被公司辞退不及时发工资如何处理

先试试找公司协商；

可以找个人来调解；

去劳动部门投诉反映；

直接去申请劳动仲裁。

拖欠工资的处理路径不少，协商、投诉、调解、仲裁、诉讼各有适用场景，什么时候该投诉、什么时候该申请仲裁，往往要结合证据和当地实操来判断。被辞退后工资又不及时发，维权节奏更要注意，别把时间耗在无效沟通上。万宇龙律师长期处理劳动纠纷，熟悉深圳、广州、东莞等地仲裁和法院裁判口径，能结合具体情况梳理证据和方案。遇到拖欠工资问题，可以向广东汇庆律师事务所万宇龙律师咨询，先把路径和证据弄清楚，再决定怎么走。

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